Нужна команда для реализации MMORPG Startup'a

[seaman]

Работа с людьми намного сложнее работы программиста, поверьте.

С такими заявлениями Вам точно программиста не найти. Более того по таким заявлениям очевидно, что с людьми то Вы как раз работать не умеете. Поверьте - никому не понравится, что начальник их работу ни во что не ставит по сравнению со своей. Такое терпят только за деньги. Так что Вам еще учиться и учиться работать с людьми.

[Neodrop]

Вообще-то, не раз побывав в обоих шкурах, я, как программист, обиделся

[Serjee]

Работа с людьми намного сложнее работы программиста, поверьте.

С такими заявлениями Вам точно программиста не найти. Более того по таким заявлениям очевидно, что с людьми то Вы как раз работать не умеете. Поверьте - никому не понравится, что начальник их работу ни во что не ставит по сравнению со своей. Такое терпят только за деньги. Так что Вам еще учиться и учиться работать с людьми.

Не стоит переворачивать смысл слов под себя, вы не понимаете о чем говорите, сравнивать можно с разных позиций. Я уважаю труд каждого человека в команде и никогда не ставлю одну профессию выше другой. Но когда работаешь с людьми, имеешь больше моральных затрат, больше стресса, нервов и т.п. Это не мое личное мнение, а общеизвестный факт. Ответьте сами себе на вопрос, почему руководителю платят больше, чем любому другому сотруднику? Традиция или все-таки есть за что? Только не старайтесь найти противоречий, тут нужно глубже мыслить чтобы понять!
Я не буду дальше распинаться и что-то кому-то доказывать, это относится ко всем недовольным. Непонятно одно, - действительно ли людям нефиг заняться, как лазить по топикам, чтобы где-нибудь выразить свое недовольство жизнью. Никто же не заставляет вас насильно что-то делать. Ну не хотите вы в команду, не нужно вам это, займитесь тогда каким-нибудь полезным делом. Зачем время-то терять на комментарий, от которого никакого толка, жизнь то идет! Живите позитивно, с пользой для себя и окружающих и не ср..те где попало

[Neodrop]

Модераторы, очистите тему от мусора, пожалуйста. А то тут начальники негатив распространяют излишне, под видом мудрого позитива.

[Paul Siberdt]

Хороший предпоследний пост. Сразу видна позиция автора топика.

[Order]

Руководителю платят за ответственность.. Если у вас работа руководителя отнимает моральные силы .. идите в подчиненные.

p.s Имею опыт организации в реал лайфе работы групп людей до 20 человек, которые мне НИЧЕГО не должны и которым я не платил.
Мое мнение, руководитель, должен:
Обладать знаниями на уровне подчиненных, а еще лучше чтобы подчиненные могли у него учиться.
Не требовать делать то что не сделала бы сам.
Разбираться в людях и уметь с ними общаться.
Уметь мотивировать.
Ну и главное и основное, иметь Харизму за которой пойдут люди.

[defint]

вы только могли набрать людей, имея, либо реальные заготовки, либо хорошее портфолио сделанных проектов под вашим руководством. а так это вылядит будто сделайте мне игру, а я буд её пиарить и получать свою долю барыша.

[Serjee]

Меня эта работа нисколько не напрягает, наоборот очень нравится . Я пытался лишь объяснить некоторые вещи, полностью раскрыть которые тут не получилось, да я особо и не пытался. Мало времени на пустую писанину. В любом случае спасибо всем, кто откликнулся и дал советы, в чем-то я был не прав.